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Sie als Führungskraft wissen: Um heute Erfolg zu haben, brauchen Sie vor allem die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu führen. Wenn Sie dies beherrschen, schätzen und achten Ihre Mitarbeiter Sie. Und Ihre Vorgesetzten beobachten mit Genugtuung, wie Sie Ihre Führungsqualitäten entwickeln und sich damit selbst für große Herausforderungen qualifizieren.

Viele Führungskräfte möchten Ihre Führungsqualitäten deshalb durch Seminare oder Literatur verbessern - doch häufig bleibt dafür zu wenig Zeit.

Wir haben uns überlegt, ob die heutigen Instrumente der Wissensvermittlung für Führungskräfte noch zeitgemäß sind. Was helfen kluge Management-Bücher, die nicht gelesen werden? Was helfen Seminare, die aus Zeitmangel nicht besucht werden? Nichts! Also geht es darum, Tipps und Empfehlungen für erfolgreiche Mitarbeiterführung in einer neuen Form anzubieten. Keine langatmigen Ausführungen über das Wieso und Warum. Sondern kurze, prägnante und sofort umsetzbare Tipps zu folgenden Themengebieten:

Management- und Führungstechniken
Mitarbeitermotivation
Motivation
Karriere-Strategien
Zeit- und Selbstmanagement
Arbeitsrecht

Durch die für Führungskräfte reservierten Insider-Tipps, Strategie- und Anwendungs-Empfehlungen verbessern Sie die Motivation und Ihre Führungsqualitäten in kurzer Zeit. Ihre Mitarbeiter werden es feststellen und mit einem Mehr an Motivation und Leistung honorieren. Und Ihre Unternehmensleitung wird es mit Zufriedenheit notieren und Sie entsprechend fördern.

Überzeugen Sie sich selbst, wie wertvoll es ist, zum Beispiel auf folgende Fragen die Anwort zu wissen - und entsprechend handeln zu können.

Wie vermeide ich am besten Stress-Faktoren?
Mit welchen 5 Schritten löse ich Konflikte innerhalb meines Teams?
Wie pflege ich die Beziehung zu mir selbst?
Welches sind die Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterbindung?
Welches sind die 7 Erfolgselemente, die mir bei jedem Vortrag den Beifall meiner Zuhörer sichern?
Welches sind die Verhaltensweisen von Vorgesetzten, die Mitarbeiter besonders nerven und in die innere Kündigung treiben?
Welche Punkte muss ein Kritikgespräch mit meinen Mitarbeitern enthalten?
Haben meine Mitarbeiter eine genügend grosse Motivation für weitere, schwierige Aufgaben?

Verwandte Stichworte:

Motivation Führungsseminare Kommunikationstraining Sozialkompetenz Personalentwicklung Organisationsentwicklung Coaching Mediation Personalauswahl Leitbild Prozessorientierung Kundenorientierung Assessment Charisma Strategieberatung Rationalisierung Kündigung Weiterbildung Ausbildereignung Abfindung